--- title: "65 тысяч лидов в месяц и три дня на переезд: как CPA-сеть в сфере массового найма мигрировала на PRM Online" description: "О том, как миграция с зарубежной платформы Affise, нестандартная схема работы с партнерами и кастомная доработка за один день превратились в успешный запуск в условиях жестких сроков" url: "https://prmonline.ru/blog/65-tysyach-lidov-v-mesyacz-i-tri-dnya-na-pereezd-kak-cpa-set-v-sfere-massovogo-najma-migrirovala-na-prm-online" --- Обновлено 17 апреля 2026 кейсы 16 апреля 2026 5 минут Ксения Веткина # 65 тысяч лидов в месяц и три дня на переезд: как CPA-сеть в сфере массового найма мигрировала на PRM Online О том, как миграция с зарубежной платформы Affise, нестандартная схема работы с партнерами и кастомная доработка за один день превратились в успешный запуск в условиях жестких сроков ## С чего все начиналось Крупные розничные сети постоянно нанимают кассиров, курьеров и сотрудников складов. Текучка на таких позициях высокая, вакансий много, и штатные HR-службы этим не занимаются: подбор массового персонала давно отдан на аутсорс специализированным подрядчикам. Наш клиент — один из них. Компания привлекает кандидатов через сеть партнеров, которые размещают реферальные ссылки на офферы работодателей. В системе клиента работает около 100 партнеров. Несмотря на небольшое число участников, объемы внушительные: за месяц партнеры генерируют около 65 тысяч лидов, а топовый партнер зарабатывает до 250 тысяч в месяц. ## Сложный кейс: настроить прием событий от разных платформ У большинства компаний партнерская схема устроена так: партнер приводит пользователя на сайт клиента, там фиксируется конверсия, и система начисляет вознаграждение. Здесь все работало иначе: реферальные ссылки вели напрямую на страницы вакансий у работодателей — например, на анкету кассира на сайте торговой сети. Значит, и данные о конверсиях — о том, что кандидат зарегистрировался, вышел на первую смену или уволился — приходили от работодателей, а не фиксировались на стороне клиента. Усложняло задачу то, что у каждого работодателя свои кабинеты и свои правила передачи данных. Партнерский менеджер клиента самостоятельно заходил в каждый из них и настраивал интеграцию. Такой схемы в нашей практике до этого не встречалось — это был первый подобный кейс. ## Почему зарубежная платформа перестала устраивать До перехода клиент работал на платформе Affise. Главным триггером для смены стали риски: зарубежные серверы работали нестабильно, а при таких объемах транзакций любой простой — это прямые потери. Добавляли неудобства и операционные ограничения: интерфейс без русской локализации, поддержка только на английском языке. Но главным функциональным пробелом оказалась невозможность автоматизировать выплаты партнерам — зарубежные платформы этого обеспечить уже не могли. ## Почему выбрали PRM Online — и почему это нужно было решить за три дня Представители компании-клиента выбрали PRM Online по двум ключевым причинам. Первая — функциональность: возможность гибко настроить прием событий от внешних систем под конкретные требования, и наличие интеграции с российскими финансовыми сервисами для автоматизации выплат. Вторая — готовность команды работать в условиях жестких сроков. Клиенту нужно было запуститься на новой платформе с первого числа следующего месяца — до старта оставалось лишь несколько дней. [2000 партнеров без потерь: кейс автомобильного онлайн-сервиса](https://prmonline.ru/blog/kak-avtomobilnyj-onlajn-servis-perevel-partnerskuyu-programmu-s-zarubezhnoj-platformy) материал по теме читать ## Доработка за день и запуск за три Чтобы принимать события в том формате, который используют работодатели-партнеры клиента, потребовалась доработка на стороне PRM Online. Задача нестандартная — и, тем не менее, команда закрыла ее за один день. На следующий день провели миграцию. Объем данных для переноса был небольшим — около 100 партнеров, балансы и история транзакций в данном случае не требовали сложного переноса. Параллельно настроили интеграции с кабинетами работодателей и проверили корректность передачи событий. Со стороны клиента в процессе участвовал преимущественно партнерский менеджер — именно он настраивал передачу событий в каждом из кабинетов работодателей. Технические специалисты клиента помогали с выгрузкой данных. При этом команда PRM Online сопровождала клиента на всех этапах. Вся активная фаза — от доработки до полного запуска — заняла 3 дня. С первого числа клиент работал уже на новой платформе. ## Что получил клиент Переезд на PRM Online закрыл сразу несколько задач: часть из них была условием для самого перехода, часть — новыми возможностями, которых раньше не было. ![65k-leads-a-month-changes.webp](https://prmonline.ru/uploads/65k_leads_a_month_changes_fa36a38978.webp) **Базовые условия для запуска** - Прием событий от разных платформ — PRM Online корректно обрабатывает данные о конверсиях из внешних кабинетов с разными правилами интеграции. - Сложная модель начисления — поэтапные выплаты за выход на смену, удержание и другие события — воспроизведена на новой платформе без потери точности. **Что появилось впервые** - Автоматизация выплат — зарубежная платформа больше не могла проводить расчеты с партнерами в российском поле. Теперь это работает автоматически через интеграцию с российскими финансовыми сервисами. - Скорость поддержки — вместо англоязычного саппорта клиент получил приоритетную русскоязычную поддержку. Скорость реакции выросла в разы, что напрямую снизило нагрузку на партнерского менеджера. - Telegram-бот и Max-бот — инструменты, недоступные на зарубежных платформах. ## Итог Этот кейс отличается от типичной миграции сразу по нескольким причинам. Нестандартная схема получения данных от работодателей, сжатые сроки, кастомная доработка — все это потребовало от команды PRM Online высокой технической экспертизы и умения быстро решать задачи, с которыми мы не сталкивались прежде. Показательно и другое: на рынке немало компаний, которые работают по аналогичной схеме. Те, кто занимается подбором массового персонала для крупных сетей, сталкиваются с теми же ограничениями зарубежных платформ. Этот опыт — уже готовое решение для них. Узнайте, как PRM Online может закрыть задачи вашей партнерской программы. Оставьте заявку на демо — наши менеджеры покажут платформу и расскажут, как мы уже помогли компаниям из вашей ниши. --- ### читайте также: