усиливайте команду и сокращайте время на подбор сотрудников
привлекайте новых специалистов в компанию через рекомендации партнеров — лояльных коллег и клиентов
1в 2-4 раза быстрее
в 2-4 раза быстрее компании закрывают вакансию через реферальные каналы
компании закрывают вакансию через реферальные каналы
290% кандидатов,
90% кандидатов, привлеченных по реферальной HR программе, проходят испытательный срок
привлеченных по реферальной HR программе, проходят испытательный срок
3на 2 года дольше
на 2 года дольше в среднем остаются в компании реферальные сотрудники, чем остальные кадры
в среднем остаются в компании реферальные сотрудники, чем остальные кадры
468% кандидатов
68% кандидатов предпочитают устраиваться в компанию, если слышали о ней от коллег или знакомых
предпочитают устраиваться в компанию, если слышали о ней от коллег или знакомых
02 – как работает реферальный рекрутинг
сотрудники и клиенты рекомендуют кандидатов на открытые вакансии с помощью реферальных инструментов
потенциальный кандидат подает свое резюме на позицию через предоставленную реферальную ссылку
платите за успешное трудоустройство — по факту прохождения испытательного срока или выхода сотрудника на должность
03 – почему компании выбирают реферальный рекрутинг
реферальная программа обходится дешевле, чем реклама вакансий или услуги рекрутинговых агентств
соискатель, который пришел по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии оффера
увеличивается вероятность найма узкопрофильных специалистов, которые могут быть недоступны в традиционных каналах найма
реферальные кандидаты более лояльны к ценностям компании, быстрее адаптируются и дольше остаются на должности
реферальная программа обходится дешевле, чем реклама вакансий или услуги рекрутинговых агентств
соискатель, который пришел по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии оффера
увеличивается вероятность найма узкопрофильных специалистов, которые могут быть недоступны в традиционных каналах найма
реферальные кандидаты более лояльны к ценностям компании, быстрее адаптируются и дольше остаются на должности
реферальная программа обходится дешевле, чем реклама вакансий или услуги рекрутинговых агентств
соискатель, который пришел по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии оффера
увеличивается вероятность найма узкопрофильных специалистов, которые могут быть недоступны в традиционных каналах найма
реферальные кандидаты более лояльны к ценностям компании, быстрее адаптируются и дольше остаются на должности
запустите реферальную систему найма и привлекайте таланты через рекомендации
оставьте заявку на бесплатное демо
04 – возможности PRM Online для реферального рекрутинга
отслеживайте ключевые показатели: число привлеченных кандидатов, их статус в воронке найма и размер выплат при успешном трудоустройстве
мотивируйте партнеров дополнительно, если реферальный кандидат достигает ключевых KPI — например, выполняет план по продажам или остается в компании дольше трех месяцев
подключите платформу к вашим HR-системам для автоматической синхронизации данных о вакансиях и статусах кандидатов
05 – максимизируйте эффективность партнеров
список открытых позиций, реферальные ссылки, статусы кандидатов в воронке найма — партнеры фокусируются на поиске подходящих специалистов, а не на технических настройках
аналитика в режиме реального времени покажет партнерам, какие рекомендации принесли результат, сколько бонусов начислено, когда ожидать выплату, а также отобразит историю всех его рекомендаций
мотивируйте партнеров привлекать больше кандидатов с персонализированными условиями вознаграждений и прозрачной системой выплат
список открытых позиций, реферальные ссылки, статусы кандидатов в воронке найма — партнеры фокусируются на поиске подходящих специалистов, а не на технических настройках
аналитика в режиме реального времени покажет партнерам, какие рекомендации принесли результат, сколько бонусов начислено, когда ожидать выплату, а также отобразит историю всех его рекомендаций
мотивируйте партнеров привлекать больше кандидатов с персонализированными условиями вознаграждений и прозрачной системой выплат
нам доверяют
привлекайте таланты с помощью рекомендаций
оставьте заявку на бесплатное демо