усиливайте команду и сокращайте время на подбор сотрудников
привлекайте новых специалистов в компанию через рекомендации партнеров — лояльных коллег и клиентов
1в 2-4 раза быстрее
в 2-4 раза быстрее компании закрывают вакансию через реферальные каналы
компании закрывают вакансию через реферальные каналы
290% кандидатов,
90% кандидатов, привлеченных по реферальной HR программе, проходят испытательный срок
привлеченных по реферальной HR программе, проходят испытательный срок
3на 2 года дольше
на 2 года дольше в среднем остаются в компании реферальные сотрудники, чем остальные кадры
в среднем остаются в компании реферальные сотрудники, чем остальные кадры
468% кандидатов
68% кандидатов предпочитают устраиваться в компанию, если слышали о ней от коллег или знакомых
предпочитают устраиваться в компанию, если слышали о ней от коллег или знакомых
как работает реферальный рекрутинг
сотрудники и клиенты рекомендуют кандидатов на открытые вакансии с помощью реферальных инструментов
потенциальный кандидат подает свое резюме на позицию через предоставленную реферальную ссылку
платите за успешное трудоустройство — по факту прохождения испытательного срока или выхода сотрудника на должность
почему компании выбирают реферальный рекрутинг
реферальная программа обходится дешевле, чем реклама вакансий или услуги рекрутинговых агентств
соискатель, который пришел по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии оффера
увеличивается вероятность найма узкопрофильных специалистов, которые могут быть недоступны в традиционных каналах найма
реферальные кандидаты более лояльны к ценностям компании, быстрее адаптируются и дольше остаются на должности
реферальная программа обходится дешевле, чем реклама вакансий или услуги рекрутинговых агентств
соискатель, который пришел по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии оффера
увеличивается вероятность найма узкопрофильных специалистов, которые могут быть недоступны в традиционных каналах найма
реферальные кандидаты более лояльны к ценностям компании, быстрее адаптируются и дольше остаются на должности
реферальная программа обходится дешевле, чем реклама вакансий или услуги рекрутинговых агентств
соискатель, который пришел по рекомендации знакомого, обычно быстрее принимает решение о принятии оффера
увеличивается вероятность найма узкопрофильных специалистов, которые могут быть недоступны в традиционных каналах найма
реферальные кандидаты более лояльны к ценностям компании, быстрее адаптируются и дольше остаются на должности
запустите реферальную систему найма и привлекайте таланты через рекомендации
оставьте заявку на бесплатное демо
возможности PRM Online для реферального рекрутинга
отслеживайте ключевые показатели: число привлеченных кандидатов, их статус в воронке найма и размер выплат при успешном трудоустройстве
мотивируйте партнеров дополнительно, если реферальный кандидат достигает ключевых KPI — например, выполняет план по продажам или остается в компании дольше трех месяцев
подключите платформу к вашим HR-системам для автоматической синхронизации данных о вакансиях и статусах кандидатов
максимизируйте эффективность партнеров
список открытых позиций, реферальные ссылки, статусы кандидатов в воронке найма — партнеры фокусируются на поиске подходящих специалистов, а не на технических настройках
аналитика в режиме реального времени покажет партнерам, какие рекомендации принесли результат, сколько бонусов начислено, когда ожидать выплату, а также отобразит историю всех его рекомендаций
мотивируйте партнеров привлекать больше кандидатов с персонализированными условиями вознаграждений и прозрачной системой выплат
список открытых позиций, реферальные ссылки, статусы кандидатов в воронке найма — партнеры фокусируются на поиске подходящих специалистов, а не на технических настройках
аналитика в режиме реального времени покажет партнерам, какие рекомендации принесли результат, сколько бонусов начислено, когда ожидать выплату, а также отобразит историю всех его рекомендаций
мотивируйте партнеров привлекать больше кандидатов с персонализированными условиями вознаграждений и прозрачной системой выплат
нам доверяют
привлекайте таланты с помощью рекомендаций
оставьте заявку на бесплатное демо